Родителям

Детям

Беременность и роды

Ребенок

Дом

Благо

Постеры, фото, обои

Детская библиотека

О женском

Праздники

Справочная


Таблица прикорма 
4 правила введения прикорма 
Свободное искусственное вскармливание 
Смешанное вскармливание 
Техника и правила искусственного вскармливания 
Искусственное вскармливание 
Несколько советов кормящим мамам 
Как сделать грудное вскармливание успешным: несколько простых правил. 
Кормить по требованию ребенка. Что это такое? 
Полный свод мифов и заблуждений о грудном вскармливании 
Мягкое расставание - как отучить ребенка от груди 
ПЕРВЫЙ ГОД / Прикорм. Рекомендации ВОЗ по грудному вскармливанию. 
Как и когда вводить прикорм ребенку на исключительном грудном вскармливании? 
Первый прикорм – с чего и когда начать? 
Прикорм для грудничка. Часть 1 
Прикорм для грудничка. Часть 2 
Прикорм для грудничка. Часть 3 
Прикорм для детей на ГВ 
Введение прикорма 
Пюре для детей от 5 месяцев 
Врач советует начать прикорм с сока? Ищите другого доктора. 
Коровье молоко и глютен увеличивает вероятность заболевания бронхиальной астмой и диабетом. 

 

Как оформить больничный по уходу за ребенком


Больничный по уходу за ребенком: как оформляется и кто оплачивает

Оформление больничного

При заболевании ребенка любой работник может оформить необходимые документы и ухаживать за ним в течение всего периода болезни, не беспокоясь о потере заработной платы.

Но стоит отметить, что работник может ухаживать за ребенком и получать деньги от фонда социального страхования лишь в течение определенного периода.

Кем оплачивается больничный

Оформляя документы можно не указывать, кем приходится ребенок, так как больничный может взять любой родственник. Выдача справки производится врачом, который занимается лечением ребенка.

В случае когда лечение производится амбулаторно, документы, на основании которых будут производиться выплаты, могут быть получены у врача в поликлинике. Стоит отметить, что во время оформления листка и его продления родственник, ухаживающий за ребенком, должен находиться вместе с ним.

Перед оформлением больничного необходимо учитывать некоторые нюансы. Если уход будет осуществляться за двумя детьми, оформляется лишь один документ. Второй лист нетрудоспособности выдается лишь в случае, когда болеют 3 ребенка.

Во время оформления больничного потребуются такие документы, как свидетельство о рождении ребенка, его медицинский полис, а также, паспорт человека, за ним ухаживающего. Выдача документа, необходимого для оплаты больничного, происходит лишь после его закрытия.

Когда не происходит выдача больничного

Одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком не получится. Также деньги могут не выплачиваться в нескольких случаях:

  • выдача денег за период, в который работник отсутствовал на рабочем месте, не производится, если возраст ребенка превышает 5 лет и он лечится стационарно;
  • также оплата не производится, если в период, когда ребенок заболел, человек находился в оплачиваемом отпуске;
  • кроме этого ФСС не выплачивает пособие матерям, ухаживающим за ребенком и находящимися в отпуске из-за беременности или ухода за рожденным ребенком.

Во время оформления листка нетрудоспособности необходимо помнить о некоторых нюансах. В пример можно привести указание причины нетрудоспособности. В данной строке должен быть указан код 09. Это обозначение говорит о том, что осуществление ухода происходит за членом семьи. Если болеют 2 ребенка, оба должны быть записаны в графе, где указываются данные о ребенке.

Оформление документа, как уже упоминалось, может производиться на одного из родственников. Работодатель не может требовать, чтобы работник указал степень родства с ребенком. Стоит отметить, что человек, который будет ухаживать за ребенком, может не проживать вместе с ним. При этом он должен иметь страховой полис ФСС.

Во время болезни за ребенком могут ухаживать несколько родственников. Но это может происходить только в случае, если они берут больничный по уходу поочередно. Таким образом, документ не может быть выдан нескольким людям одновременно.

Размеры выплат и порядок их осуществления

Выплата пособия за время отсутствия на работе во время ухода за ребенком может осуществляться только на основании листка нетрудоспособности. При этом начисление денег происходит в течение 10 дней. Важно помнить, что если человек работает в двух организациях, он может получить 2 документа, на основании которых будут производиться выплаты пособия. Но это возможно лишь в случае, если период непрерывной работы в одной организации составляет минимум 2 года.

Количество полученных за время больничного средств зависит от возраста ребенка, за которым ухаживает работник. При этом срок оплачиваемого больничного определяется возрастом ребенка:

  1. В случае если ребенок не достиг возраста 7 лет. Можно получить пособие за весь период болезни. Но при этом количество дней, оплаченных за год, не может превышать 60.
  2. Также можно надеяться на получение пособия за весь период отсутствия на работе, если детски сад закрывается на карантин.
  3. Когда работник ухаживает за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, ФСС оплачивает срок до 15 дней. При этом можно рассчитывать на оплату 45 дней в году.
  4. Если уход осуществляется за школьником старше 15 лет, оплата производится за 3 дня отсутствия на работе. За весь год ФСС в таком случае оплачивает 30 дней. Иногда срок оплаты больничного продлевается до 7 дней.

Пособие по уходу за ребенком

Также важно помнить и о том, что существуют особые условия оплаты больничного в зависимости от того, к какой категории относится ребенок. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, пособие выплачивается за все время лечения. При этом за год может быть оплачено 120 дней. В случае когда ребенок Вич-инфицированный, оплата больничного производится за весь период. Данное правило распространяется и на детей, которые имеют онкологические заболевания.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, отсутствует на работе дольше указанного периода, остальные дни не оплачиваются. Но стоит помнить, что отсутствие на рабочем месте в таком случае является уважительно причиной.

Если ребенок переходит в другую возрастную категорию, правила оплаты больничного изменяются. При этом все оплаченные за год дни считаются потраченными.

Как происходит оплата больничного, если лечение осуществляется в стационаре

Когда ребенок лечится в стационаре, родственник, который ухаживает за ним, должен постоянно находиться рядом. Оформление должно производиться в учреждении по месту прописки.

Чтобы оформить необходимые документы для получения пособия, необходимо подготовить паспорт работника, свидетельство о рождении ребенка и полис. Листок, благодаря которому будет производиться оплата больничного, может быть у врача или выдаваться на руки. Но стоит помнить, что он должен быть на руках во время каждого приема.

На какой период выдается больничный

Количество дней, в которые работник может отсутствовать на работе и получать пособие, определяется возрастом ребенка. Если родитель или родственник ухаживает за ребенком младше 7 лет, он может надеяться на получение пособия за 60 дней в году. Иногда срок увеличивается вдвое. Это зависит от тяжести заболевания. Стоит отметить, что за весь период работник получает полную компенсацию.

В случае когда уход осуществляется за ребенком старше 7, но младше 15 лет, оплачивается до 15 дней в году. При повторном обращении к врачу в связи с заболеванием происходит оформление нового листка нетрудоспособности.

Если же ребенку больше 15 лет, родитель или родственник может рассчитывать на оплату трех дней. При этом больничный не будет оформлен, если лечение происходит в стационаре.

Если заболевает ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, за год может быть оплачено 15 дней. При этом при каждом последующем обращении к врачу происходит выдача нового листа. При уходе за ребенком старше 15 лет можно рассчитывать на оплату 3 дней. Стоит отметить, что больничный лист не выдается в случае, если лечение осуществляется на дневном стационаре.

Оплата при уходе во время лечения дома и в больнице

Заполнение больничного листа

При амбулаторном лечении ребенка в возрасте от 7 до 15 лет действуют следующие правила:

  1. Если родитель или родственник, который ухаживает за ребенком, работает дольше 8 лет, первые 10 дней отсутствия на работе оплачиваются полностью. После этого сумма пособия за каждый день сумма является уменьшенной вдвое.
  2. Если же человек имеет стаж меньше 8 лет, но больше 5, первые 10 дней оплачиваются в размере 80%. В последующий период оплата производится таким же образом, как и для людей с большим стажем.
  3. В случае когда работник имеет стаж менее 5 лет, за 10 дней оплачивается сумма в размере 60 процентов.
  4. Тем, кто имеет стаж меньше полугода, стоит рассчитывать на оплату больничного в размере, равном минимальном размеру оплаты труда.

Если ребенок, не достигший возраста 15 лет, лечится в стационаре, оплата при стаже более 8 лет составляет 100%. При стаже от 5 до 8 лет – 80%. Если стаж составляет менее 5 лет, размер пособия равен 60%.

Расчет оплаты

При расчете пособия учитывается стаж работника, а также заработная плата за 1 день. Важно помнить, что учитывается только период после официального трудоустройства и постановки на учет в Фонд Социального Страхования.

Чтобы определить, сколько работник зарабатывает за день, учитываются доходы за предыдущие 2 года работы. Если же стаж меньше, берется минимальный размер оплаты труда.

Как заполняется больничный лист

Во время заполнения больничного листа необходимо знать о некоторых нюансах:

  1. Врач может не заполнять данные о месте работы человека, который ухаживает за ребенком. Работодатель может самостоятельно вписать название организации. Важно учитывать, что заполнение документа должно производиться черной гелевой ручкой.
  2. В случае если врач допускает в листе нетрудоспособности ошибку, он обязан оформить дубликат.
  3. Если работодатель примет документ, который был неправильно оформлен, расходы не будут возмещены за счет ФСС.
  4. ФСС не может отказать в выплате пособия, если документ был оформлен с техническими недочетами. В пример можно привести расположение печати на записях. Но это правило действует только в том случае, если все слова читаются.

Рассчитав среднедневной доход и зная количество дней, проведенных с ребенком, можно понять, на какую сумму стоит рассчитывать.

Видео об оформлении пособия по уходу за ребенком:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Июн 3, 2018Пособие Хелп

posobie.help

Больничный по уходу за ребенком

Наверняка не найдется человека, который не воспользовался бы возможностью взять больничный лист по уходу за ребенком. Ведь когда болеет малыш, его мама готова бросить все на свете, лишь бы быть рядом и хоть как-то облегчать состояние больного ребенка. Но, к сожалению, есть масса недобросовестных работодателей, которым совершенно не хочется оплачивать больничные листы по уходу за ребенком. Чтобы не нести, на их взгляд, неоправданные финансовые потери, они готовы пойти даже на увольнение работника, часто уходящего на больничный. Что же делать, как в таком случае осуществлять уход за больным малышом и при этом не лишиться работы? На этот и многие другие вопросы мы ответим в нашей сегодняшней статье.

Оформление

Согласно законодательству получить лист нетрудоспособности может любой родственник, осуществляющий уход за малышом, то есть кроме матери это может быть и отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Причем подтверждение степени родства и совместное проживание с больным ребенком не обязательно. Единственное, что необходимо для оформления больничного по уходу за ребенком – это паспорт, а все остальное в листе нетрудоспособности заполняется со слов взрослого.

Больничный лист по уходу за ребенком выдается в том случае, если ребенку:

  • Менее 7 лет и он болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, находится на амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников, либо находится на карантине – в течении всего периода;
  • 7-15 лет при любом заболевании, требующем амбулаторного или стационарного лечения с совместным нахождением родственника – не более чем на 15 дней;
  • До 15 лет и он имеет положительный ВИЧ-статус либо тяжелое заболевание крови, ожоги, злокачественные опухоли, при этом он нуждается в стационарном лечении с совместным пребыванием родственника – в течении всего периода болезни;
  • До 15 лет и он получил серьезные осложнения после вакцины, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением родственника – на весь период;
  • До 15 лет, ребенок имеет инвалидность и болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников – в течении всего периода болезни;
  • Старше 15 лет при любом заболевании он нуждается в амбулаторном лечении – не более 3-х дней, врачебная комиссия может продлить срок до 1 недели;

Более того, в листе нетрудоспособности должна быть обязательно указана причина, по которой вы осуществляете уход за ребенком, ведь именно от этого будет зависеть количество больничных, которые вам в году оплатят:

  • при простудных заболеваниях, если малышу меньше 7 лет, вы получите оплату за 60 календарных дней;
  • если ребенку 7-15 лет, и он болел простудными заболеваниями, то оплатят 45 календарных дней;
  • старше 15 лет – оплата будет за 30 календарных дней;
  • в случае, когда ребенок имеет инвалидность, оплачивают 120 календарных дней.

Все, что превышает данные рамки, уже не оплачивается, так сказать, вы будете находиться на больничном за свой счет. В случае, когда ребенок младше 15 лет и имеет положительный ВИЧ-статус, злокачественную опухоль или поствакцинальное осложнение, то оплата производится за весь период болезни. Стационарное лечение оплачивается в зависимости от зарплаты и стажа работы, а при амбулаторном оплата производится только за первые 10 дней, а остальное в 50% размере.

Когда не выдается

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается:

  • Ребенок старше 15 лет, находится на стационарном лечении;
  • В случае хронического заболевания в период ремиссии;
  • Если родственнику, ухаживающему за ребенком, чаще всего матери, не нужно освобождение от работы, может это быть по причине отпуска за свой счет, ежегодного отпуска, декретного отпуска.

В случае, когда вышеперечисленные периоды заканчиваются, а ребенок не выздоравливает, лист по уходу за больным выдается со дня теоретического выхода на работу.

Если в семье заболевают оба ребенка, то оформляется один больничный лист. В случае, когда второй (третий и т.д) малыш заболел тогда, когда первый еще не поправился, то лист болезни также остается один, но открывается он тем числом, когда заболел первый, а закрывается когда все выздоровели. В этом листе должны быть перечислены возраст и имена всех переболевших детей. При определенных обстоятельствах (длительного течения болезни) лист болезни может оформляться попеременно на разных членов семьи.

Нестандартные ситуации

В жизни порой случаются ситуации, которые выходят за рамки каких-либо стандартов, однако нужно знать, как поступить и какие действия предпринять. Давайте разберем несколько таких ситуаций. Первая из них будет такая: мама ушла в ежегодный отпуск и тут ребенок начал болеть, естественно, что больничный ей никто не даст. Но осуществляя уход за малышом, мама и сама заразилась и тогда за больными начал ухаживать папа, у которого пока отпуск не намечается. В таком случае мама должна оформлять свой лист болезни и тогда ее отпуск будет перенесен или продлен на то время, пока она болела. Папа же в свою очередь может получить больничный по уходу за ребенком с того числа, каким мама открыла свой лист болезни.

Еще одна распространенная ситуация – мама находится на больничном по уходу за ребенком и в это время сама попадает в больницу. Может ли оформить больничный лист по уходу за малышом кто-то другой из родственников? Да, может, но только в том случае, если мама закроет свой «отпуск» по уходу за ребенком и оформит себе обычный больничный лист. Тогда любой из родственников сможет открыть больничный по уходу за ребенком.

Ну и напоследок, если вы попали в ситуацию, когда вам по какой-то причине не хотят открывать больничный лист по уходу за ребенком, то нужно сразу же обращаться либо к главному врачу больницы, либо к заведующему терапевтическим отделением.

Если Вам понравилась наша статья и Вам есть что добавить, поделитесь своими мыслями. Нам очень важно знать Ваше мнение!

woman-v.ru

Больничный по уходу за ребенком — как оформить

Каждый человек может заболеть. При посещении учреждения здравоохранения ему выдается листок нетрудоспособности, согласно которому человеку начисляется денежная компенсация. Подобным образом обстоит ситуация при болезни отпрыска. Больничный, выписываемый на несовершеннолетнего, дает аналогичные гарантии финансовой помощи на период вынужденной нетрудоспособности, ведь в это время родитель или другой родственник не могут напрямую исполнять свои трудовые обязанности.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Болезнь является официальной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте, но для документального доказательства своей нетрудоспособности необходимо предоставить официальное подтверждение – листок временной нетрудоспособности. Аналогичный документ предоставляется гражданам и при уходе за больным ребенком. Он выдается в медицинском учреждении, где проходит лечение или наблюдение врачом за отпрыском.

Статьи по теме Стимулирующие и компенсационные выплаты по тк рф Социальное обеспечение малообеспеченных семей Пособие по уходу за ребенком безработной матери

До 2014 года согласно законодательству больничный по уходу за ребенком (далее еще БЛ, бюллетень) выдавался исключительно близким родственникам, к которым причислялись мать, отец, опекуны и усыновители. Благодаря принятым изменениям в настоящее время находиться с больным чадом вправе и другие родственники. Для получения листка нетрудоспособности не имеет значения, состоят ли люди в кровном родстве с несовершеннолетним, проживают с заболевшим раздельно или вместе.

Обязательным условием для получения бюллетеня является факт официального трудоустройства и отчисление взносов в Фонд социального страхования (далее также ФСС, Фонд соцстрахования). Выдача листка нетрудоспособности разрешается только на одного человека и лишь тому, кто будет осуществлять постоянный и непосредственный уход за заболевшим. Так, например, нельзя оформить листок нетрудоспособности на папу, который будет продолжать работать, тогда как с малышом будет сидеть бабушка.

В каких случаях листок нетрудоспособности не положен

Законодательством определен ряд обстоятельств, когда больничный по уходу за ребенком не предоставляется. Во-первых, это касается некоторых категорий граждан, которые осуществляют уход за ребенком, но при этом не работают:

  • мамы, находящиеся в декретном отпуске (БЛ выдается лишь в случае их неполной занятости в это время);
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • родственники, которые находятся на пенсии и при этом официально не трудоустроены;
  • при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске или за свой счет;
  • студенты, учащиеся и школьники.

Не предоставляется больничный листок при наличии у несовершеннолетнего хронического заболевания в стадии ремиссии, даже если в данный момент осуществляется медикаментозное лечение или профилактические мероприятия. БЛ будет выдан, если произошло обострение болезни, повлекшее за собой ухудшение физического состояния отпрыска, например, повышение температуры.

Нормативно-правовое регулирование

На сегодняшний день российским законодательством определен ряд социальных гарантий по отношению как к гражданам, находящимся на больничном по состоянию здоровья, так и к тем, кто ухаживает за больными детьми. Издано большое количество законодательных и нормативно-правовых актов, которые касаются общих вопросов выдачи БЛ по уходу за ребенком, особенностей регулирования оплаты, нюансов и частных случаев. Из основного списка следует выделить следующие:

  • Закон № 255-ФЗ (29.12.2006). Рассматриваются основные положения и порядок предоставления компенсации за время нетрудоспособности для всех категорий граждан, в том числе и при уходе за заболевшими детьми.
  • Приказ Минздравсоцразвития № 624н (29.06.2011). Описан порядок выдачи листков нетрудоспособности и условия их приема нанимателями.
  • Постановление Правительства РФ № 375 (15.06.2007). Освещена методика исчисления компенсаций работника при предоставлении БЛ.
  • Приказ Минздравсоцразвития № 84н (20.02.2008). Рассмотрены особенности предоставления БЛ при уходе за ребятами в возрасте до 7 лет, которые имеют те или иные заболевания.

В зависимости от того, сколько лет исполнилось несовершеннолетнему на момент болезни, сроки больничного имеют разные значения:

Вид лечения

Возраст

Количество дней по одному БЛ

Максимальное количество дней в календарном году по всем БЛ

Амбулаторно

До 7 лет

На период болезни

60 (90 – если заболевание находится в списке, обозначенном в Постановлении № 84н)

С 7 до 15 лет

15

45

После 15 лет

3 (7 – при решении Лечебной комиссии)

30

Стационар

До 7 лет

На период болезни

60

С 7 до 15 лет

15

45

После 15 лет

Не предоставляется

Особые случаи предоставления оплачиваемого больничного

ФСС оплачивает бюллетень по уходу за несовершеннолетним за все время, на которое предоставлен листок, но только если период не превышает законодательно установленный. Иногда допускается нахождение на больничном сверх оговоренного времени, например, если болезнь ребенка требует дальнейшего лечения. В данной ситуации оплата сверх лимита производиться не будет, но отсутствие на рабочем месте будет считаться законным.

Законодательно установлены обстоятельства, когда БЛ оплачивается полностью без каких-либо ограничений по времени. Они устанавливаются до полного выздоровления чада, но с условием прохождения врачебной комиссии. К особым случаям относятся:

  • период карантина в дошкольных учебных учреждениях (детских садах) на весь срок, когда малыш находится дома вне зависимости, заболел он или нет;
  • на весь период лечения ребенка-инвалида по одному больничному, но не более 120 дней за календарный год;
  • при уходе за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним на весь период БЛ;
  • при наличии поствакцинальных осложнений на весь срок лечения;
  • при онкологических или радиационных заболеваниях вне зависимости от срока лечения.

Открыть больничный лист по уходу за ребенком имеет право лечащий врач непосредственно в день первого обращения. Запрещается оформление листка нетрудоспособности задним числом, поэтому важно обратиться к специалисту своевременно – в день начала заболевания. Гражданин, на которого оформляется больничный, обязан присутствовать при первом и последующих посещениях врача (в том числе при вызове работника медучреждения на дом).

При условии, что в семье болеет одновременно двое несовершеннолетних, выписывается один БЛ. Если более – два. Если первоначально заболел один ребенок, а второй спустя несколько дней, больничный продлевается до тех пор, пока не выздоровеет последний. Листок нетрудоспособности, как правило, выдается на руки в день его закрытия, но может быть предоставлен и при открытии. При такой ситуации необходимо предъявлять его при каждом визите к врачу.

При амбулаторном лечении или вызове врача на дом

Если лечение происходит дома, т. е. амбулаторно, обращаться необходимо в поликлинику по месту прописки несовершеннолетнего. На прием с ним должен отправиться тот человек, на которого выписывается больничный лист. Документ оформляется участковым терапевтом в первый день обращения, а выдается на руки после завершения лечения. При амбулаторном лечении закрывать БЛ может и другой доктор. Это происходит, если в процессе лечения заболевший был перенаправлен к другому, узкопрофильному специалисту.

При лечении в стационаре

Непосредственное лечение в учреждении здравоохранения происходит, например, при операционном вмешательстве или серьезном заболевании. В таком случае допустимо нахождение родственника или другого человека в больничной палате совместно с ребенком. При таких обстоятельствах выписывается листок нетрудоспособности. Делает это врач, непосредственно занимающийся лечением пациента.

Не оформляется освобождение от работы, если заболел ребенок старше 15 лет. Даже при его госпитализации взрослый не имеет право на получение БЛ. Связано это с тем, что в таком возрасте подросток может самостоятельно позаботиться о себе во время пребывания в учреждении здравоохранения. Кроме этого, медицинский персонал, если потребуется, всегда сможет оказать ему помощь.

Документы для открытия

Выдача больничного листа по уходу за ребенком может происходить в день его открытия. В таком случае гражданин, на которого он оформляется, обязан иметь бюллетень с собой при каждом визите к специалисту и при закрытии. Вся ответственность за сохранность документа ложится на человека, осуществляющего уход. Другой вариант – листок нетрудоспособности находится у врача, под наблюдением которого осуществляется лечение и выдается на руки только в день закрытия БЛ.

Для оформления бюллетеня необходимо иметь при себе паспорт, чтобы доктор мог сверить данные в документе. При первом визите к врачу нужно захватить и документы на ребенка:

  • полис обязательного медстрахования;
  • свидетельство о рождении.

Изменения, внесенные в законодательство касательно оформления листков нетрудоспособности и начисления денежных выплат, гласят, что оплата периода временного отсутствия на рабочем месте по причине болезни несовершеннолетнего возлагается на органы ФСС. Это главное отличие по сравнению с оплатой бюллетеня взрослого гражданина, которому средства за первые два дня переводит работодатель. Если больничный по уходу за ребенком был открыт в выходной или праздничный день, Фонд соцстрахования вправе отказать от начисления финансовых выплат за эти дни.

Порядок начисления пособия

Денежные средства по временной нетрудоспособности при уходе за больным чадом начисляются исключительно после того, как гражданин предъявит правильно заполненный больничный лист по месту основного места работы. Осуществление выплат происходит в течение 10 дней со дня предоставления бюллетеня. Если человек, на которого был оформлен документ, трудится в нескольких местах, то каждому нанимателю предоставляется отдельный БЛ, но лишь при условии, что трудовой стаж на каждом месте работы составляет не менее 2 лет.

Порядок начисления пособия выглядит так:

  1. Гражданин предоставляет бюллетень в бухгалтерию.
  2. Определяется трудовой стаж работника.
  3. Вычисляется средний заработок.
  4. Определяется, находился заболевший на стационаре или дома.
  5. Производятся все необходимые вычисления с учетом вышеперечисленных параметров.

Как рассчитывается сумма выплат

Начислением выплат по листку нетрудоспособности занимается бухгалтерия той организации, где трудится человек, предоставивший БЛ. В настоящее время в интернете можно найти множество сайтов, где при помощи калькулятора можно произвести расчет больничного по уходу за ребенком. Сделать это можно и самостоятельно, подставив в нижеприведенную формулу нужные значения:

ВБЛ = СЗ × ПС × КД, где:

  • ВБЛ – выплата по больничному листку;
  • СЗ – среднедневной заработок, для расчета которого берутся начисления за последние два года;
  • ПС – процент, значение которого зависит от трудового стажа;
  • КД – количество дней, которые гражданин провел, ухаживая за больным.

Для вычисления среднедневного заработка суммируются все выплаты, которые были начислены за два года, предшествующие дате оформления бюллетеня. Сюда входят оклад, премиальные, командировочные, но не учитываются дни, проведенные на больничном и в декрете. Если гражданин трудится на новом месте менее обозначенного срока, для подсчета используется заработок, получаемый на предыдущей работе. По этой причине выплата по БЛ может быть меньшей или, наоборот, большей по сравнению со среднемесячным доходом, получаемой в настоящее время.

Все данные за последние 24 месяца складываются и делятся на 730 – количество дней суммарно за два года. Полученный результат будет являться среднедневным заработком. Итоговая величина будет служить основой для подсчета суммы выплаты по больничному листу, но для начала необходимо сравнить ее с предельной величиной базы страховых взносов. Если среднедневной заработок окажется больше, то начисления будут производиться с учетом предельной величины.

Предельная величина базы страховых взносов в 2018 году

Ежегодно правительством устанавливается предельная величина базы страховых взносов. Для подсчета максимального значения при оформлении БЛ в 2018 году используются данные за 2017 и 2016 годы. Если человек в это время не получал заработную плату, например, женщина находилась в декретном отпуске, то для исчисления могут быть взяты два других года, предшествующие дате. База по предыдущим годам имеет следующие значения:

Календарный год

Сумма, рублей

2014

624 тыс.

2015

670 тыс.

2016

718 тыс.

2017

755 тыс.

2018

815 тыс.

Если сумма среднедневного заработка ниже МРОТ

В некоторых случаях за основу берется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2018 года он равен 9 489 рублей и планируется, что с 1 мая величина возрастет до 11 163 рублей. МРОТ используется, если:

  • страховой стаж менее 6 месяцев;
  • размер среднедневного размера оплаты труда за два года составил менее минимально установленного по законодательству.

При таких ситуациях для начислений используют действующую на день начала болезни величину минимального размера оплаты труда. Ее умножают на 24 месяца, после чего полученное значение делят на 730 дней. Итоговая величина будет использована для расчета, но только при условии, что они больше, чем среднедневная величина, рассчитанная с учетом выплат за последние два года.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Для расчета выплат по БЛ при уходе за несовершеннолетним важны и другие составляющие. Во-первых, это обстоятельства лечения – стационарно или амбулаторно, а во-вторых, продолжительность непрерывного стажа работы человека, осуществляющего уход:

Стаж, лет

Проценты

Более 8

100%

5–8

80%

Менее 5

60%

Если ребенок лежал в больнице, в основу начислений ложится стаж работника вне зависимости от количества дней стационарного лечения. Когда ребенок находился дома во время болезни, для первых десяти дней при расчете используются данные о продолжительности стажа. Для остального периода, который превышает это значение, ежедневная выплата рассчитывается по формуле «50% от среднедневного заработка», причем продолжительность непрерывной работы не играет никакой роли.

Особенности расчета при уходе за двумя и более детьми

Когда заболел один ребенок, а спустя какое-то время второй или оба одновременно, выписывается один больничный лист, поскольку в графе «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» по правилам вписать можно не более двух персон. Если сразу заболели трое и более, тогда выписывается два бюллетеня. Ограничения по оплачиваемым календарным дням действуют на каждого несовершеннолетнего отдельно. Так, например, если нездоровится двум малышам в возрасте до 7 лет, суммарный годовой лимит будет равен 120 дням – по 60 на каждого.

При заболевании второго и последующих детей во время болезни первого продление больничного осуществляется до тех пор, пока все дети не выздоровеют. В листке нетрудоспособности не предусмотрено обозначение, с какого и по какое число болеет каждый из несовершеннолетних по отдельности. По этой причине бухгалтерия предприятия не может определить точные даты болезни каждого из ребят. Для начисления выплат предоставляется только листок нетрудоспособности. Требовать дополнительные справки и выписки на предприятии не имеют права.

Заполнение листка нетрудоспособности

В большинстве случаев главной причиной отказа для начисления выплат по листку нетрудоспособности при болезни несовершеннолетних является неправильное заполнение бланка бюллетеня или ошибки, допущенные при его составлении. Определены точные правила, которые помогут избежать таких ситуаций:

  • БЛ заполняется гелевой ручкой черного цвета или печатается на принтере;
  • бюллетень заполняется печатными буквами на русском языке;
  • в пункте «ПРИЧИНА» проставляется код «09» – по уходу;
  • обязательно вносятся полные фамилия, имя и отчество каждого ребенка, его пол и возраст;
  • данные о возрасте вносятся двузначным числом в первые две клеточки, а две вторые предназначены для заполнения, если крохе не исполнился один год (полные месяцы);
  • максимальное число детей, вписанных в БЛ – два человека;
  • при предоставлении бюллетеня одновременно в несколько мест выписывается то количество БЛ, сколько необходимо;
  • для заполнения информации о лице, которое осуществляло уход, используется соответствующее числовое определение:

Родственные связи

Код

Мать

38

Отец

39

Опекун

40

Попечитель

41

Прочие родственники

42

Листок нетрудоспособности состоит из двух частей. В первую вносит информацию лечащий врач, вторая подлежит к заполнению специалистом бухгалтерии предприятия. Больничный будет признан недействительным, если там допущены исправления или неправильно внесенные данные. По этой причине рекомендуется перепроверить личные данные, даты начала болезни и выхода на работу. Обязательным условием приема БЛ листа является наличие штампа учреждения здравоохранения, где проходил лечение несовершеннолетний.

Видео

Больничный по уходу за ребенком — как оформить — финансовые советы и рекомендации на News4Auto.ru»

Поделитесь ссылкой и ваши друзья узнают, что вы разбираетесь в финансовый вопросах и придут к вам за советом! Спасибо ツ

news4auto.ru

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Верховный Суд Российской Федерации постановил в 2018 году выдачу больничных листов по уходу за маленьким ребенком в возрастной категории до семи лет больницами и иными медицинскими учреждениями родителям (папе или маме), иным родным (дедушке или тете), а также физическим лицам, которые занимаются непосредственным воспитанием ребенка. Читайте рекомендации, какие положены пособия и выплаты на второго ребенка в 2018 году . Больничный по уходу за ребенком – это документ, подтверждающий, что родители не могут работать, занимаясь лечением своего чада

Что это такое?

Больничный по уходу за маленьким ребенком – это документ, который является подтверждением того, что один из родителей или опекун не является на работу по той простой причине, что занят лечением своего ребенка. Данное право родителей закреплено на государственном уровне.

Можно получить больничный лист на весь период лечения, которое в свою очередь может осуществляться:

  • В стационаре (в детских поликлиниках непосредственно в стационарных условиях) – только при том условии, что родитель или опекун будет пребывать с маленьким ребенком в медицинском учреждении на всем периоде лечения.
  • В амбулаторных условиях – это такие условия, при которых лечение происходит на дому. Ребенок с родителем будет посещать поликлинику или детскую больницу периодически.
Ознакомиться с информацией, какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП, можно здесь.

Кто имеет право?

Если следовать нормативно-правовым актам и законодательным постановлениям, то можно отметить, что на сегодняшний день освобожденными от работы по факту необходимости пребывания в амбулаторных или стационарных условиях с болеющим ребенком могут быть следующие категории граждан:

  • Родители;
  • Родственники маленького ребенка;
  • Опекун или усыновитель.

При этом, если за ребенком единовременно ухаживает двое взрослых, то только один из них сможет получить материальную компенсацию или оплату больничного. Читайте, какие детские пособия выплачиваются в 2018 году матерям-одиночкам на этой странице.

Как рассчитать?

Больничный по уходу за ребенком будет рассчитываться по количеству указанных в больничном листе дней и коэффициенту, высчитанному по среднему размеру заработной платы сотрудника, который отправился ухаживать за больным ребенком. Оплачивается каждый день больничного, который был указан в больничном листе.

Как оплачивается?

Что касается непосредственной выплаты больничных, то она осуществляется в первую заработную плату, которая следует после того, как сотрудник приносит больничный лист и заверяет его на предприятии у руководителя.

«Ставка» за каждый день, проведенный при больном ребенке, имеет и свои определенные стандарты:

  • Если малышу менее полугода, то ставка составит – 20о рублей.
  • Если возраст малыша от полугода до 5 лет – 60 рублей.
  • Когда ребенок находится в возрастной категории от 5 до 8 лет – 80 рублей.
  • Если возраст ребенка – от 8 и выше, размер выплаты за один день 100 рублей.

Сколько оплачивается?

Необходимо учитывать, что максимальный временной период пребывания одного из родителей на больничном по уходу за маленьким ребенком в возрасте до семи лет за календарный год не может ни в коем случае превышать:

  1. Общий случай – максимальное количество календарных дней, проведенных на лечении – 60 дней.
  2. Особые случаи – когда родитель вместе с малышом проводит лечение заболевания, которое входит в перечень болезней Минздравсоцразвития РФ от «20» февраля 2008 года за номером 84 н. еще физические лица будут получать выплату по уходу за больным ребенком.

Необходимо также знать о том, что в случае проявления заболевания у детей в возрастной категории от семи до пятнадцати лет родственникам и родителям ребенка также предоставляется больничный со сокращенными сроками:

  • По любому из случаев, которые предполагают лечение на дому или в поликлинике. При учете, что родитель будет непосредственно пребывать в медицинской организации, этот временной период будет составлять пятнадцать дней.
  • За год число дней, проведенных по уходу за больным ребенком, в общем составляет 45 дней.

Если больничный оформляется на ребенка старше пятнадцати лет, то родитель может пребывать при амбулаторном лечении с ребенком максимально — 7 дней, в стандартной ситуации – до 3 дней.

Для того чтобы правильно оформить больничный, необходимо понимать, что он открывается непосредственно лечащим врачом в тот день, когда родитель вместе с ребенком обращается за медицинской помощью в больницу.

Внимание! Запрещено открывать больничный лист задним числом. Следовательно, обращаться в больницу необходимо своевременно.

Чтобы получить больничный по уходу за маленьким ребенком, необходимо самостоятельно обратиться:

  • При условии осуществления стационарного лечение – курирующий врач от больницы должен будет заниматься оформлением документа, если родные малыша будут регулярно находится в медицинском учреждении, а также при необходимости пребывания в стационаре на дневном лечении.
  • Если проводится амбулаторное лечение, то обращаться необходимо будет именно к детскому лечащему врачу.

Внимание! Открывать и при необходимости продлевать больничный лист нужно только при личном присутствии.

В форме больничного листа будет указано, кому именно он выдается и по какой причине. Обязательно лечащий врач сделает отметку об открытии больничного листа, а по факту закрытия укажет последнюю дату пребывания на больничном по уходу за ребенком. Еще в форме будет указано учреждение, в котором родитель совместно с малышом проходил обследование и непосредственное лечение. Читайте можно ли оформить ежемесячное пособие от государства на ребенка, не получающего алименты.

Этот документ необходимо будет предоставить на работу. Именно по нему и будет делаться расчет бухгалтер предприятия, когда станет формировать сумму больничной выплаты.

Образец заполнения больничного листа по уходу за ребенком

Что еще нужно знать?

Еще родители должны знать, что:

  1. При уходе за несколькими детьми больничный будет выдаваться один.
  2. Если родитель уволен до того, как заболел ребенок, то больничный открывается и используется в тех случаях, когда справку нужно будет предоставить в детский сад или школу.
  3. Получить больничный может не только родитель, но и работающий родственник. К примеру, больничный может быть оформлен на бабушку.

Видео

Смотрите на видео обзор больничного по уходу за ребенком:

Нет ничего важнее здоровье, тем более если речь идет о здоровье маленького ребенка. Так что в случае чего, следует забыть о материальной стороне вопроса и полностью посвятить себя малышу, потому как он нуждается в поддержке и заботе любящего родителя.

votposobie.ru


Смотрите также

-->

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0