Главная » Статьи » Пособие по уходу за ребенком до 3
Пособие по уходу за ребенком до 3
Какие выплаты положены в отпуске по уходу за ребенком
Никому не нужно объяснять, как дорого растить детей в наши дни. В это время семье как никогда важна поддержка государства с ее ежемесячными и единовременными выплатами.
В связи с этим Правительство предоставляет следующие выплаты тем семьям, где есть дети:
Выплаты на детей до 3-х лет
Для тех родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пособие в размере 40% от заработка действует лишь в течении 1,5 лет. Далее, начиная с этого возраста и до достижения несовершеннолетним 3-ех лет, работодатель оплачивает компенсацию в виде 50 рублей в месяц.
Выплаты до 1,5 лет
Начиная с рождения и до 1,5 лет как мать малыша, так и другие лица, осуществляющие уход за ребенком (например, это может быть папа или бабушка) могут получать пособие в ежемесячном режиме. При этом оформление осуществляется следующим образом:
Здесь важно, что изначально работодатель выплачивает пособие исключительно из своих денег, а уже затем ФНС выплачивает ему компенсацию.
Ну и самый главный вопрос – каков размер таких выплат?
Для того чтобы рассчитать, сколько именно составит сумма пособия, нужно высчитать 40% от среднемесячной разаботной платы за последние 2 рабочих года.
Для студенток, которые обучаются на очной форме, расчет идет по минимальному размеру.
На что могут рассчитывать безработные родители
К сожалению, те родители, которые на данный момент считаются безработными, могут рассчитывать лишь на минимальные выплаты. Итак, что же может предложить Соцзащита для таких родителей?
Если речь идет о первом ребенке, то на него минимальная сумма составляет 3065,69 рублей ежемесячно, а с 1 февраля 2018 года данная сумма увеличивается до 3163, 79 рублей.
Если же выплаты осуществляются на второго и последующих детей, то сумма будет практически вдвое больше, то есть 6131,37 рублей. При этом опять же с начала февраля сумма вырастет до 6327,57 рублей.
Если речь идет о родителях, которые имеют постоянное место работы, то они могут рассчитывать на более высокое пособие, если их заработок за месяц превышает:
7679 рублей – при выплатах на первого ребенка (начиная с февраля 2018 года сумма будет увеличена до 7925 рублей).
15358 рублей на второго и последующих (соответственно, с февраля 2018 года эта сумма увеличится до 15849 рублей).
Пособие на 3-го и последующих детей
Начиная с 2013 года в 69 регионах начали осуществлять поддержку семьям, где от 3-х и более детей. Такое пособие можно получить сразу же, как только новорожденный родился, и до достижении им трех лет. Вот только получить такую выплату можно лишь в том случае, если на каждого члена семьи приходится достаток ниже прожиточного минимума.
Каков размер такой выплаты? В каждом регионе сумма выплат будет своя. Получается так потому, что субсидия именно региональная – соответственно, каждый субъект сам определяет, каков будет размер и как именно его выплатят.
Для того, чтобы оформить субсидию, нужно предоставить в Соцзащиту следующие документы:
Заявление, оформленное специально для получения пособия.
Документы на ребенка – его свидетельство в оригинале и в виде копии.
Справка о доходах, взятая на каждого из членов семьи.
Выписка из ЖЭКа о составе семьи.
Пособие для военнослужащих
Не редки случаи, когда военнослужащий осуществляет службу по контракту – в этом случае его жене и ребенку до достижения трех лет полагается дополнительное пособие. Так, если пособие оформлено начиная с 1 января 2018 года, то пособие составит 12262, 76 рублей. Если же выплаты оформляются с 1 февраля, то пособие составит 12655, 17 рублей.
Дополнительно имеются ограничения по сроку начисления:
Субсидия может быть оформлена начиная с самого рождения несовершеннолетнего, но не ранее, чем отец начнет свою службу по контракту.
Сами выплаты прекращаются после того, как ребенок достигает своего трехлетнего возраста, но при этом не позднее, чем отцом будет окончена срочная служба.
Доплата пенсионерам за детей
Лица, вышедшие на пенсию, могут получить перерасчет за все годы своей трудовой деятельности и получить компенсацию за нестраховые периоды, которые, прежде всего, относятся к уходу за ребенком до 1,5 лет. В итоге все баллы, которые имеются на счету пенсионера, умножаются на определенный коэффициент, который устанавливается в рублях.
Важен тот факт, что такой перерасчет будет выгоден далеко не всем. Чаще всего прибавку получают лишь те, кто имеет небольшой стаж, получал невысокую заработную плату, либо имеет от двух и более детей.
Оплата больничного на ребенка
При лечении ребенка в домашних условиях, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от того, какой стаж у родителя, ухаживающего за ребенком. Затем, вне зависимости от стажа, дни будут оплачиваться в размере 50% от заработной платы.
Если же лечение осуществляется в стационаре, то вся сумма полностью зависит от страхового стажа.
На получение подобных выплат на детей имеет право не только мама ребенка, но и лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним.
matkapital.org
С какого периода начисляется пособие 50 руб по уходу за ребенком до 3 лет
В РФ государство оказывает материальную помощь многим категориям граждан. Одной из них являются родители, которым выплачиваются, в том числе, и пособия по уходу за ребенком. Здесь, кстати, следует особо подчеркнуть один момент. Пособие по уходу за ребенком государство платит до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. После этого до достижения 3-летнего возраста можно рассчитывать только лишь на компенсацию в размере 50 рублей в месяц.
Выплачивается она работодателем на основании указа президента страны номер 1110 от 30 мая 2004 года. В данный документ несколько раз вносились изменения, и в настоящее время действует его редакция от 01 июля 2014 года. Между тем размер самой компенсации до сих пор так и не изменился. В 2017 году она также составляет 50 рублей в месяц. Как уже говорилось, платится она работодателем на основании соответствующего заявления, поданного работником, уходящим в декретный отпуск. Осуществляется она вне рамок трудовых соглашений. Иными словами, такая выплата не облагается НДФЛ, и не начисляются страховые взносы.
Кто имеет право на получение компенсации: как ее оформить
Основные моменты мы уже рассмотрели, теперь можно перейти к более детальному объяснению ряда интересующих многих граждан вопросов. В частности, право на получение компенсации имеют лица, состоящие в трудовых отношениях с организациями и осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3-х лет. Следует отметить, что это не обязательно может быть мама. Выплата полагается отцу, бабушке или дедушке, усыновителю, и даже кому-то из родственников. Все зависит от того, кто ухаживает за ребенком. К тому же имеют место еще некоторые категории граждан, которые могут получать данную компенсацию. Помимо этого, право на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком, в настоящее время есть у:
женщин, которые были уволены по причине прекращения деятельности организации (ликвидации);
у студентов техникумов и высших учебных заведений, а также у аспирантов, обучающихся с отрывом от производства и находящихся в академическом отпуске;
неработающих жен сотрудников ОВД и ГПС, как рядового, так и начальствующего состава. Условием для получения является обязательное проживание с мужьями. Данная категория получателей не должна получать пособия по безработице;
женщины-военнослужащие.
Как уже говорилось выше, начисляется данная выплата на основании соответствующего заявления. Документ подается работодателю или руководителю учебного заведения.
Те, кто является безработным, обращаются в органы социальной защиты. Это очень важный момент. Право на получение такой выплаты возникает у лица только после того, как оно подаст соответствующее заявление. Тот же работодатель ничего здесь по собственной инициативе делать не должен. Решение о начислении компенсации должно быть принято в течение 10 суток с момента подачи заявления и необходимых документов.
Декретницам обязательная выплата в размере 50 рублей в месяц назначается с первого дня отпуска по уходу за ребенком. Для лиц, проходящих обучение – с первого дня академического отпуска, предоставленного по медицинским показателям. Здесь, кстати, есть одно уточнение. Заявитель должен обратиться для оформления такой выплаты не позднее, чем через 6 месяцев с момента, когда был предоставлен академотпуск.
Особо стоит подчеркнуть, что если у получателя на данный момент есть двое детей, не достигших 3-летнего возраста, то размер компенсации удваиваться не будет. Дети в данном случае играют, по сути, второстепенную роль. Подобная выплата, согласно законодательству, начисляется непосредственно на лицо, осуществляющее уход за ребенком. Однако ввиду незначительности суммы, многие от нее попросту отказываются.
Стоит ли ожидать увеличения данной компенсации
Как уже говорилось выше, сумма указанной выплаты ни разу не подвергалась индексации, начиная с 1994 года. Соответственно, с учетом нынешних цен она стала просто мизерной. В этой связи неудивительно, что и чиновники, и законодатели достаточно часто поднимают вопрос о необходимости увеличения данной компенсации. Не менее активно обсуждается подобная тема и в обществе. В частности, звучат инициативы, согласно которым предлагается продлить выплату детских пособий до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Речь в данном случае идет о государственной помощи.
Особенно актуальной упомянутая тема стала после того, как в состав РФ вошел Крымский полуостров. Крымчане неоднократно указывали на тот факт, что согласно украинскому законодательству государство осуществляет такие выплаты до достижения ребенком 3-летнего возраста. Не будем сравнивать размеры подобной госпомощи в двух странах, поскольку сейчас мы говорим не об этом. Пока дальше разговоров и намерений дело не зашло. При этом жителям Крыма, чтобы смягчить переход из законодательного поля Украины в российское, было решено предоставить достаточно широкий набор региональных пособий. Одновременно с этим на них распространяется действие российского законодательства. Иными словами, государство выплачивает пособие на ребенка до тех пор, пока тому не исполнится 1,5 года.
Среди законодательных инициатив здесь стоит отметить законопроект, внесенный в Государственную думу в середине сентября прошлого года партией ЛДПР. «Либеральные демократы», в частности, предложили, продлить срок выплаты государством пособия до момента достижения ребенком 3-летнего возраста. Помимо этого, политическая сила Владимира Жириновского прописала в данном проекте еще одну инициативу, касающуюся госпомощи. В частности, ЛДПР предлагает увеличить минимальный размет такого пособия кратно МРОТ.
При этом на первого ребенка, согласно законопроекту, предлагается выплачивать 7,5 тысячи рублей в месяц, на второго – 15 тысяч. В ЛДПР убеждены, что реализация их инициативы на практике позволит обеспечить российским гражданам минимально необходимый уровень ухода за ребенком. Одновременно с этим авторы законопроекта подчеркнули, что такие денежные выплаты соответствуют нормам международной конвенции о правах ребенка от 20 сентября 1989 года.
Читайте также: Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет
Данная инициатива действительно помогла бы в материальном плане многим российским семьям. Однако их реализация означает серьезное усиление нагрузки на государственный бюджет, тогда как казна сегодня и так испытывает проблемы с наполнением. Поэтому можно предположить, что пока все такого рода предложения будет отклоняться. Ситуация, сложившаяся в национальной экономике, явно не располагает к увеличению социальных расходов. Между тем в Министерстве труда РФ уже подсчитали, что для финансирования инициативы по продлению выплаты пособия до момента достижения ребенком 3-х лет понадобится как минимум 50 миллиардов рублей.
Возможно, после того как улучшится экономическая ситуация, а значит, и вырастет наполняемость казны, можно будет надеяться на какие-то изменения, однако в настоящее время приходится довольствоваться тем, что есть. Пока что, например, по упомянутому выше законопроекту ЛДПР правительством было дано отрицательное заключение. Скорее всего, подобная участь постигнет и другие такого рода инициативы. Разве что авторы соответствующих законопроектов сумеют отыскать реальные источники, из которых можно было бы профинансировать реализацию их идей на практике без какой-либо дополнительной нагрузки на государственный бюджет.
В этой связи хотелось бы напомнить, что еще в 2015 году было одобрено направление, в котором следует работать, чтобы повысить сумму ежемесячной выплаты пособия или продлить его до момента, пока ребенку не наступит 3 года. В первую очередь здесь предстоит определиться с критериями, на основании которых можно сделать вывод о том, нуждается та или иная семья в такой помощи или нет. Глава правительства Дмитрий Медведев убежден, что не все мамы в России действительно нуждаются в том, чтобы им данное пособие выплачивалось до того, пока ребенку не настанет три года. Многие находят возможность возобновить свою трудовую деятельность раньше этого срока.
С учетом выработанных критериев следует определить категории лиц, нуждающихся в государственной помощи, например, малообеспеченные семьи или матери-одиночки, проживающие в регионе, где наблюдается нехватка ясельных групп в дошкольных учреждениях. При этом предлагается разработать совершенно иной, отличный от действующего, механизм финансирования нуждающихся, в том числе и с возможным привлечением к этому работодателей.
Дмитрий Медведев также полагает, что вместе с этим следует изменить и действующие нормы трудового законодательства, чтобы стимулировать мам выходить на работу после того, как ребенку исполнится 1,5 года. В частности, нужно позаботиться о создании благоприятных условий, таких, например, как неполный рабочий день или гибкий график.
Внимание! На нашем сайте действует специальное предложение. Вы можете совершенно бесплатно получить консультацию юриста по любому интересующему вам вопросу, просто оставив свою заявку в форме ниже.
rusposobie.ru
Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет и как его оформить?
В ряду законов о поддержке семей, имеющих несовершеннолетних детей, немаловажное место занимает Федеральный закон №81-ФЗ, который определяет различные виды, порядок и размеры государственных пособий родителям и родственникам детей в России.
Этим законом предусмотрены суммы выплат по уходу за детьми до трех лет: ежемесячное пособие матери, отцу или другому родственнику по уходу за ребенком до возраста полутора лет и компенсационная сумма в твердом денежном размере по уходу за ребенком до 3 лет.
Кто может получать пособие?
Выплата денежных сумм за время беременности и родов производятся, как известно, исключительно матери ребенка. А вот выплаты по уходу за новорожденным может получать любой другой человек, по факту ухаживающий за ребенком (дедушка, бабушка, отец и другие родственники).
Если родители ребенка работают, то пособие оформляется на родственника, который занимается воспитанием малыша
Получателем пособия назначается тот человек, который в данный момент имеет возможность ухаживать за малышом. Решение принимает семья ребенка, исходя из сложившихся обстоятельств.
Например, мама и отец младенца занимают хорошие должности, имеют перспективу карьерного роста, получают достойную заработную плату. А бабушка трудится на малооплачиваемой работе, но здоровье позволяет ухаживать ей за детьми.
В этом случае семья по согласию всех ее членов может принять решение: молодая мамочка выходит на работу после того, как закончится ее послеродовой отпуск, а с детьми остается бабушка. Тогда и пособие оформляется на имя бабушки.
Закон разрешает работать ухаживающему за маленьким ребенком человеку, в том числе и самой маме, при условии, что работа у нее занимает всего несколько часов в день. В этом случае сумма пособия будет выплачиваться полностью, без учета получаемой заработной платы.
Выплаты по уходу за детьми прекращаются в первый день начала работы матери официально. Это относится также к любому другому родственнику, который в данное время осуществляет уход за малышом и получает пособие.
Размер пособия и порядок его расчета
Денежные суммы по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста выплачиваются из средств социальных фондов по месту работы (если человек работает) или перечисляются непосредственно из фонда (людям, не имеющим места работы).
Работающим пособие начисляется и выдается в дни, определенные трудовым договором для выплаты заработной платы непосредственно по месту работы. Это может быть выдача наличными из кассы предприятия или перечисление на банковский счет. Получатель пособия пишет заявление, в котором озвучивает свое пожелание, как именно он хотел бы получать причитающиеся ему суммы.
На пособия не распространяются алименты, налоги, штрафы и прочие удержания.
Рассчитанная и утвержденная сумма пособия выплачивается в полном размере и может быть изменена только в судебном порядке: при выявлении фактов предоставления недостоверных документов или других нарушений.
Для своевременного оформления, расчета и получения суммы пособия по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста надо предоставить пакет документов, состоящий из:
личного заявления, в котором указана просьба о выплате пособия, дата начала выплаты;
документа о рождении ребенка (свидетельства);
документов о рождении старших детей, если они в семье имеются. Это необходимо, так как размер пособий на первого ребенка и последующих детей разный;
справки-подтверждения с места работы мужа (или жены, если за ребенком ухаживает муж) о том, что он пособия по уходу за этим ребенком не получает;
если претендент на пособие в течение последних двух лет менял место работы, то он должен предоставить справку о составе заработной платы со всех мест прежней работы;
для совместителей необходимо предоставить подтверждающие документы со второго места работы о том, что там ему пособие не начислялось.
Пособие выплачивается по месту работы в дни зарплаты
Весь этот пакет документов надо предоставить работодателю или непосредственно в органы социальной защиты. Документы передаются лично заявителем или пересылаются почтовым отправлением.
Также законодательством разрешено передавать документы в электронном виде. Это особенно удобно семьям, проживающим в отдаленных населенных пунктах.
До даты исполнения ребенку полутора лет пособие рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за месяц претендента. Расчет этого заработка надо производить с учетом заработанных сумм за последние два года.
При расчете пособия надо учитывать некоторые ограничения:
минимальная граница размера пособия в 2015 году на первенца не должна быть ниже 2718,34 рублей;
на второго (и каждого последующего ребенка в семье) она не может быть ниже 5436,67 рублей;
как на первого, так и на последующих детей ежемесячное пособие не должно превышать сумму 10873,36 рубля;
общая годовая сумма заработной платы, из расчета которой выплачивается пособие, в 2015 году не должна быть выше 640 000 рублей.
Пример расчета
Для примера возьмем расчет пособия для матери по уходу за ребенком, которому полтора года исполнится 12 декабря 2015 года.
Данные для расчета:
Годовой заработок матери в 2013 году составил 452000 рублей. Он не превышает максимальный размер, поэтому к расчету принимается полностью.
В 2014 году зарплата составила 488000 рублей и также принята к расчету.
Среднее стандартное число календарных дней в месяце для расчета пособия принимается 30,4.
Пособие имеет минимальный и максимальный размер
Расчет пособия:
средний заработок за 1 день (в течение двух предыдущих лет): (452000+488000): 730 = 1287,67 рублей;
Расчетная сумма пособия превышает максимальный размер, определенный законодательством, поэтому в данном случае молодая мать будет получать ежемесячно 10873,36 рубля.
Примерный расчет величины пособия матери на второго ребенка:
В 2013 году зарплата составила 146 000 рублей.
В 2014 году заработано 154 000 рублей.
Среднедневной заработок за 2 года — (146 000+154 000):730 = 410,96 рублей.
Предполагаемая сумма пособия — 12493,18*0,4= 4997,27 рублей.
Согласно расчету сумма пособия должна выплачиваться в размере 4997 рублей 27 копеек ежемесячно. Но это противоречит Федеральному закону, поэтому выплаты будут производиться по нижнему минимальному размеру —5436,67 рублей.
В день исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев выплата пособия прекращается. До трехлетнего возраста матери или другому лицу, ухаживающему за ребенком, оплачивается твердая сумма – 50 рублей в месяц.
Собирать документы на назначение выплат по уходу за детьми следует сразу после их рождения, чтобы начать получать эти суммы вовремя. Пакет документов довольно объемный, и сбор его составляющих может занять некоторое время, особенно если пособие рассчитывает не мать ребенка, а кто-то из родственников.
detposobie.ru
Как выплачивают детское пособие по уходу за ребенком до трех лет в 2018 году
Кому положено детское пособие до 3 лет в 2018 году? Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 3 лет, и каков его размер? Какие документы необходимы, чтобы получить ежемесячное пособие на детей до трех лет? Влияют ли декретные на сумму пособия до трех лет в 2018 году? Как рассчитать размер всех выплат, положенных детям? Как происходит выплата компенсации за не предоставление места в дошкольном общеобразовательном учреждении? Ответы на эти и многие другие вопросы ищут молодые мамы и те люди, которые в ближайшее время готовятся стать родителями. Российское законодательство неоднозначно в отношении выплаты детских пособий. Размер суммы в 2018 не фиксируется в зависимости от региона проживания. Вообще тема получения такой компенсации как пособие по уходу за ребенком до трех лет достаточно актуальна.
Иногда работники социальных служб и работодатели по невнимательности и не знанию законов предоставляют мамам недостоверную или неполную информацию в отношении размера необходимых выплат.
Для того чтобы быть уверенными в том, что вы получаете все причитающиеся вам в 2018 году выплаты получите бесплатную консультацию у опытных юристов.
Это можно сделать на нашем сайте, воспользовавшись окном обратной связи.
Каков размер пособия в 2018 году, и какие документы будут нужны
Размер компенсации молодым мамам установлен президентским указом. Это фиксированная сумма, которая составляет пятьдесят рублей. Эти деньги будут платить трудоустроенным женщинам и женщинам, находящимся на военной службе ежемесячно. Размер суммы получения этих денег может измениться в зависимости от решения властьимущих региона. Например, в столице нашей родины женщинам (другим родственникам, ухаживающим за ребенком до трех лет) ежемесячное пособие выплачивается в размере двух тысяч. А в местах, где на зарплату начисляется районный коэффициент, в 2018 он же будет начислен и на сумму пособия.
Чтобы получить пособие необходимо подготовить определенные документы:
заявление для получения детских;
свидетельство о рождении ребенка;
трудовая;
доказательства предоставления декретного отпуска.
В 2018 году, так же как и в прошлые годы, платить пособие до трех лет начинают с начала предоставленного отпуска и до достижения ребенком определенного возраста.
Перечисленные выше документы необходимо принести по месту работы. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста могут также рассчитать женщинам, которые попали под увольнение в результате ликвидации организации. При условии, что они не зарегистрировались на бирже труда. Хотя, если учитывать, сколько женщина будет получать на бирже по безработице, и какие перспективы ей это сулит, скорее всего, пособие, размер которого 50 рублей, никого не заинтересует. Но если все же решились, перечисленные выше документы необходимо дополнить справкой от биржи труда о том, что на учете у них вы не состоите. В этом случае документы нести нужно не на работу, а в органы социальной защиты. Решение о том, будут ли вам выплачивать эти деньги, принимается в течение 10 дней.
Кто может получить пособие в 2018
По месту работы в 2018 году помимо матери за тем, чтобы получать ежемесячное пособие на детей могут обратиться:
опекун;
усыновитель;
отец;
бабушка;
совершеннолетние брат или сестра;
дедушка.
В общем, любой человек, который осуществляет непосредственную заботу о малыше. Давайте более подробно разберем категории женщин, имеющих право на обсуждаемое пособие в 2018 году:
матери с первой или второй группой инвалидности;
матери военнослужащие;
женщины, учащиеся на заочном отделении;
ИП;
военнослужащие;
уволенные из-за ликвидации организации;
матери без работы, находящиеся на переподготовке;
женщины, у которых есть дети на инвалидности старыми родственниками.
Несколько интересных фактов о получении данной компенсации:
ежемесячное пособие не изменяло свой размер с 1994 года;
работодатель, выплачивая женщине данную компенсацию, ничего не теряет, так как налоги на эти 50 рублей начисляться не будут;
выплаты происходят только при наличии заявления от молодой мамы;
максимальный срок для обращения за начислением пособия – пол года с дня рождения малыша;
пособие назначается не с полутора лет до трех, а с рождения ребенка;
пособие считается компенсацией, так как его платят матери за потерю возможности работать;
выплата компенсации производится в обязательном порядке, а не по желанию работодателя;
ИП также не должны платить данную компенсацию своим работникам, обязанность возлагается только на работодателей-юридических лиц;
выплачиваются эти деньги из средств предприятия, а не фонда социального страхования.
По любым вопросам относительно пособия до трех лет от работодателя вы можете обратиться к консультантам нашего сайта.
Что нужно знать о детских пособиях
Следует знать о том, что размер пособий будет зависеть от того, какой по счету ребенок. На первого ребенка положены одни выплаты, на второго, третьего и последующих детей государство выплачивает большие суммы. После рождения третьего ребенка семья признается многодетной и для нее предусмотрены дополнительные выплаты и льготы. Также хотелось бы обратить внимание на расчет и выплату губернаторского пособия. Сумма этой компенсации фиксирована. За первого ребенка шесть тысяч рублей, за второго двенадцать тысяч рублей, за третьего (четвертого, пятого и т.д.) восемнадцать тысяч рублей. Но выплачивается оно только молодым семьям, в которых родители не достигли тридцати лет.
Есть еще один нюанс в получении этого пособия. Предназначено оно не детям, а именно семьям, поэтому, если мама с папой брак не зарегистрировали, деньги они не получат.
Или, если у мамы это второй ребенок, а у папы только первый (то есть мужчина женился на женщине, когда у нее уже был ребенок/дети), то семья получит пособие в сумме шесть тысяч рублей, как на первого родившегося в новой семье. Если у вас возникли разногласия с работодателем или органами социальной защиты или с ФСС по вопросам начисления и выплаты пособий женщинам, обращайтесь за бесплатной консультацией к опытным юристам.
